コメント
業績評価
「ちゃんと仕事してんのか?」を調査するならば「ちゃんと」の基準を事前に明確にし相手の同意を得ないと部下から反発されます。どんな集団でも部下の評価をする場合は同様です。民主主義国家において法律の遡行適用が厳禁されるのと同じです。
承知しやした(´・ω・`)b
メールしまーす。
笑
笑
Re: 業績評価
> 「ちゃんと仕事してんのか?」を調査するならば「ちゃんと」の基準を事前に明確にし相手の同意を得ないと部下から反発されます。どんな集団でも部下の評価をする場合は同様です。民主主義国家において法律の遡行適用が厳禁されるのと同じです。
おっしゃるとーりですねー!
ちゃんとの基準が難しいですねー
嬢バラバラの内容ってのも査定といっしょに統一してかないと
いけませんねー
まーた嫌われちゃうなーw
おっしゃるとーりですねー!
ちゃんとの基準が難しいですねー
嬢バラバラの内容ってのも査定といっしょに統一してかないと
いけませんねー
まーた嫌われちゃうなーw
Re: タイトルなし
> 承知しやした(´・ω・`)b
\(^o^)/
\(^o^)/
Re: タイトルなし
> メールしまーす。
> 笑
まってます!w
> 笑
まってます!w